Notre politique RH
Notre Personnel est diplômé, expérimenté et en possession des permis nécessaires à l’exécution des tâches demandées. Nous apportons un soin particulier à la Gestion des Ressources Humaines qui est notre principale valeur :
- - Ecoute, considération et autonomie du personnel
- - Développement des carrières professionnelles en interne
- - Sponsoring sportif, actions sociales et de team building
Nous menons une Politique d’emplois durables :
- - faible turnover, forte création d’emplois, 100% de CDI, soutien à l’apprentissage des jeunes
Nous sommes également engagés dans le respect de la Responsabilité Sociale des Entreprises :
- - emploi de travailleurs handicapés, gestion de la diversité, priorité donnée à l’emploi local, des maladies et des risques professionnels, dialogue social
Cette volonté de respecter et mettre en avant notre personnel est désormais reconnue comme l’un de nos principaux fondements :
Notre Politique de Formation
Nous menons une vigoureuse politique de formation interne et externe notamment pour anticiper les besoins d’évolution des compétences.
Notre personnel est également formé aux règles d'hygiène et sécurité propre à nos métiers.
Informations carrières
Dans le cadre de notre développement permanent et dynamique, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Postes à pourvoir :
Techniciens de Maintenance :
- - gérer un portefeuille de contrats - prendre en charge les installations
- - maintenance préventive : conduite, entretien et contrôle des installations
- - maintenance curative : intervention immédiate en cas de panne ou de dysfonctionnement
- - prendre les mesures conservatoires pour la sécurité des personnes et des installations
- - rédiger les comptes rendus d’intervention
Déposer votre CV Merci de faire parvenir vos CV et LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant « Candidature » dans l’objet de votre email.